Нужно ли использовать ККТ при выдаче и гашении беспроцентного займа?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Гасить будем удержанием из зарплаты ежемесячно.

  Нельзя производить удержания из зарплаты в счет погашения задолженности по договору займа.
  Договоренность между заемщиком и займодавцем в договоре займа никак не может отменить нормы статьи 137 ТК. Трудовым кодексом не предусмотрена возможность удержания из заработной платы заемных средств.  Заработная плата выплачивается в рамках трудовых отношений, а отношения по договору займа гражданско-правовые, не нужно все мешать в одну кучу.
  Если в договоре займа прописан такой способ погашения займа, как удержание из зарплаты, то это незаконно, этот пункт договора не имеет юридической силы и не подлежит выполнению. Прописывать в договоре займа удержание из зарплаты как способ погашения займа незаконно. А для работодателя еще и опасно, так как работник может в любой момент взбрыкнуть, потребовать вернуть ему все незаконно удержанные суммы и уволиться. И пусть потом займодавец в судебном порядке взыскивает заемные средства.  А когда работник самостоятельно гасит задолженность по займу, обратной дороги нет.
  Слова "удержание"  и "заработная плата" в договоре займа фигурировать не могут.
  В то же время работник имеет право написать заявление о зачете (направлении) части заработной платы на погашение задолженности по договору займа.
  
  

  Цитата: Должны ли мы при выдаче займа и при удержании из зарплаты выбивать чеки?

  Почитайте материал http://xn------5cdbufkvrbuvcx5acefk4sjs.ru.nds.monster/index.php?id=549343
• Цитата: В то же время работник имеет право написать заявление о зачете (направлении) части заработной платы на погашение задолженности по договору займа.

  я не совсем поняла эту формулировку. Мы не собираемся всю зарплату удерживать в счет гашения долга. Если сотрудник напишет заявление на направление части своей зарплаты (сумма по графику платежей)на гашение займа предоставленного организацией в этом не будет ничего противозаконного?
  
  Да, я прочитала 137 статью и там про займ ничего нет. Тогда вопрос к разработчикам программы 1 С, почему программа предусматривает такое удержание если оно не законно?
• Цитата: я не совсем поняла эту формулировку. Мы не собираемся всю зарплату удерживать в счет гашения долга.

  Всю или не всю, не важно, хоть 100 руб.
  
  

  Цитата: Если сотрудник напишет заявление на направление части своей зарплаты (сумма по графику платежей)на гашение займа предоставленного организацией в этом не будет ничего противозаконного?

  Не будет.
• Nataly S, 

  Цитата: Работник может вернуть работодателю сумму, полученную им по договору займа, как путем внесения денег в кассу работодателя, так и при помощи удержания из зарплаты.Задолженность работника перед работодателем по договору займа может быть погашена как путем удержания определенной суммы из заработной платы работника, так и путем внесения наличных денежных средств в кассу.В соответствии с п. 4 ст. 421 ГК РФ стороны договора вправе по своему усмотрению определять условия заключаемого договора, кроме случаев, когда содержание такого условия прописано в законе. Гражданский кодекс РФ не содержит норм, определяющих способы возврата займа, поэтому стороны договора займа вправе самостоятельно определить способ возврата заемных средств, не противоречащий закону.Перечень случаев, когда работодатель вправе удержать часть заработной платы работника, закреплен в ч. 2 ст. 137 ТК РФ, однако случай возврата займа в этот перечень не входит. Несмотря на это, вернуть заём путем удержания части заработной платы можно. По ст. 137 ТК РФ удержание из заработной платы производится по инициативе работодателя в одностороннем порядке, тогда как при возврате займа работодатель удерживает часть зарплаты с согласия работника. Таким образом, фактически эта операция не является удержанием денежных средств по смыслу ст. 137 ТК РФ, а представляет собой лишь способ передачи денег от заемщика к займодавцу по соглашению между ними. Несмотря на то что согласие работника на удержание средств прописано в самом договоре займа, необходимо также получить от него соответствующее письменное заявление.
• Цитата: Таким образом, фактически эта операция не является удержанием денежных средств по смыслу ст. 137 ТК РФ,

  Удержание - оно и в Африке удержание. 😀
  Проще применить другое слово, и вопрос снимется. Так сделать проще, чем потом доказывать проверяющему, что смысл статьи 137 ТК в том-то и том-то.
  1С законодательно не делегировано право трактовать нормы ТК РФ, 😉 и в критической ситуации ссылки на 1С не спасут. Лучше пойти более безопасным путем.